キリンビールと質問会議 - 清宮普美代の日々のつぶやき

日経ビジネス　2010年3月22日号に、キリンビールで、質問会議が全社展開されている記事が掲載されました。

【特集記事】キリンビール株式会社
伸びる会社は全員力
〜成果主義エリートはもういらない〜

９年ぶりの首位奪還と組織開発運動が記載されていました。
知り合いからは、「掲載されていましたね」メールが相次いだので、やはり媒体威力はなかなかのものなのでしょう。

実際、キリンビールでの展開をみていると、コーチングと質問会議（アクションラーニング　セッション）がとてもうまく、コラボしているのを感じます。
コーチイングのベースがあって、チーム開発として、質問会議がきちんとポジショニングされて、スムーズに導入されています。

（もちろん、内部で日夜奮闘されている社内ALコーチの皆さんの努力の賜物ですが！）

ほんとうに＜スムーズ＞なんですよね。

日経ビジネスオンラインに、実際セッションにも参加されたことのある、三宅氏（導入時のキリンビール社長でした）のインタビューが掲載されています。

【金融】「箱文化」の殻を破り始めた
三宅占二・キリンホールディングス副社長が語る「勝因」